Puedes encontrar fácilmente canguros profesionales en los anuncios clasificados o en Internet a través de las agencias de canguros. La ventaja de estas agencias es que la búsqueda de una niñera adecuada es muy sencilla con la ayuda de los perfiles.
Hay varios factores que deben tenerse en cuenta a la hora de pagar a las canguros. El número de niños, las horas de trabajo a la semana y la experiencia adquirida desempeñan un papel importante.
Una canguro debe tener un seguro de accidentes y otro de responsabilidad civil para que todos estén cubiertos en caso de daños. Es ventajoso tanto para el empleador como para el empleado registrar el empleo como un minijob.
¿Te gustaría pasar tiempo a solas con tu pareja de forma habitual? Pero si no quiere tener a sus familiares o amigos ocupados todo el tiempo, puede buscar una canguro. Cuidarán de tus seres queridos en un entorno familiar mientras tú puedes disfrutar de tu tiempo libre. A diferencia de una niñera, una canguro no cuida de tus hijos todo el día, sino sólo unas horas a la semana. Pero, ¿cómo encuentro una canguro y cuánto cuesta?
Nuestra guía responderá a todas sus preguntas sobre el cuidado de niños. Descubrirá cómo encontrar una canguro y cómo se paga. También te damos información importante sobre todas las cuestiones legales que debes tener en cuenta al contratar a una canguro.
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Índice de contenidos
1. encontrar la niñera adecuada
¿Buscas canguro? Aunque los trabajos de canguro son muy populares, sobre todo entre adolescentes y adultos jóvenes, no es tan fácil encontrar una candidata adecuada. En la mayoría de los casos, un trabajo de canguro es interesante para estudiantes.
Aveces hay alguien en el barrio que estaría encantado de aceptar este trabajo durante unas horas a la semana. Las ventajas de esto son que puede que ya conozcas un poco mejor a la persona y que el trayecto es muy corto. Pregunta también a otros padres si ya emplean a alguien para cuidar a los niños. Así podrás beneficiarte de su experiencia.
Otra posibilidad es mirar las ofertas de canguro en Internet o en varios periódicos. Por supuesto, también puedes poner tú mismo un anuncio de canguro. La desventaja de estos anuncios es que normalmente sólo contienen información breve y dicen poco sobre el cliente o el contratante.
Puesto especial: abuelita de alquiler
Las abuelas de alquiler también son cada vez más populares. No pueden clasificarse como niñeras o cuidadoras de niños. Suelen ser contratadas por organizaciones benéficas. En la mayoría de los casos, las abuelas de alquiler trabajan de forma voluntaria y, por tanto, no son remuneradas. Sin embargo, les gusta recibir una pequeña remuneración.
Las agencias de canguros, en cambio, tienen una estructura muy diferente. En estos portales, canguros y familias pueden encontrarse fácilmente. Las agencias recomendadas son Babysitter24 en Austria, Babysitting24 en Suiza y Hallobabysitter en Alemania. El registro en estos portales suele ser gratuito al principio.
Si buscas un cuidador, puedes crear una oferta de trabajo. Cuanto más detallada sea la oferta de trabajo, más posibilidades tendrá de encontrar rápidamente a alguien con los requisitos adecuados. Por supuesto, también puede buscar cuidadores sin publicar un anuncio. Puede restringir la búsqueda por ubicación y criterios deseados utilizando funciones de filtro. Si posteriormente te pones en contacto con una canguro adecuada, esto lleva asociado unos honorarios de colocación.
Tras el primer contacto, es conveniente concertar una cita de prueba. Así podrá conocerse mejor y ver si hay química entre usted, sus hijos y la canguro. Lo más importante es que tengas buenas sensaciones y puedas confiar en la canguro.
Consejo: Algunos niños necesitan un poco más de tiempo para acostumbrarse a los extraños. Dale a tu hijo el tiempo que necesite.
2. la cualificación de las niñeras
Cuando se necesita una canguro, muchos padres se preguntan si pueden confiar su hijo a un desconocido con la conciencia tranquila. Las preocupaciones son, por supuesto, comprensibles. Algunos padres se sienten mejor si conocen mejor a su futura canguro o si ésta ya tiene experiencia en el cuidado de niños.
Me gustaría hacer de canguro. ¿Necesito alguna formación para ello? No necesitas ninguna cualificación o formación especial para ser canguro. En contadas ocasiones, educadores formados trabajan de canguros. La mayoría de los adolescentes o adultos jóvenes hacen de canguros como trabajo a tiempo parcial para ganar un poco de dinero extra. Sin embargo, varias organizaciones, como la Cruz Roja Alemana, ofrecen ahora cursos de canguro para preparar a los canguros para el trabajo.
En estos cursos, los participantes aprenden a qué prestar atención cuando tratan con niños y cómo cuidarlos y alimentarlos. También aprenden cómo reaccionar en caso de emergencias o accidentes leves. Además, reciben consejos sobre la mejor manera de mantener a los niños ocupados de forma adecuada a su edad. Muchos padres se sienten más cómodos confiando su hijo a una persona que sabe de puericultura y qué hacer en caso de emergencia.
Aunque en los cursos de canguro se imparten muchos conocimientos, esta formación no debe utilizarse como único criterio de selección. Es mucho más importante que usted tenga una buena relación con su canguro y que su hijo se sienta cómodo y seguro en su presencia.
3. consejos para tratar con canguros
Los trabajos de canguro, como ya se ha mencionado, suelen ser realizados por adolescentes o adultos jóvenes. Aparte de los agradables ingresos extra, la mayoría de ellos hacen el trabajo porque se les dan bien los niños. Por eso, es importante que trates al cuidador con respeto y, en el mejor de los casos, lo aceptes como un miembro más de la familia. Cuanto mejor y más estrecha sea la relación entre tu familia y la canguro, más a gusto se sentirán todos.
Para preparar a todos de la mejor manera posible para el futuro cuidado del niño, es importante que todos se conozcan primero. También conviene aclarar de antemano de qué tareas se encargará la canguro. Además del cuidado de los niños, esto también podría incluir conducir o tareas domésticas ligeras. Para evitar malentendidos, lo mejor es dejar constancia de todo esto en un contrato de trabajo que firmen ambas partes. El salario exacto de la canguro también debe constar en él.
Para que la canguro sepa qué hacer en caso de emergencias o pequeños accidentes, puedes crear una lista de control para canguros. Lo mejor es anotar en ella en qué caso se debe contactar primero con quién. En esta lista de control también puedes anotar las horas a las que los niños comen, cuándo es la hora de acostarse y qué rituales son importantes para los niños.
Una lista de control completa podría tener este aspecto:
- Números de teléfono móvil y direcciones de los padres
- Números de emergencia (médico de cabecera, médico de urgencias, toxicología, bomberos)
- actividades favoritas de los niños
- posibles intolerancias alimentarias de los niños
- horario de comidas y de acostarse
- Hora de tomar la medicación
- ¿Qué actividades de ocio están permitidas? ¿Cuáles están prohibidas?
4. Pagar justamente a la canguro
Todo el mundo quiere cobrar lo justo por su trabajo y rendimiento. Con las canguros ocurre lo mismo, por supuesto. Pero, ¿qué significa un salario justo? ¿Cuál es el salario habitual por el cuidado de niños? Esta pregunta no puede responderse de forma generalizada. Por término medio, una familia tiene que contar con unos ocho o diez euros por hora de canguro. Para hacerse una idea de un salario justo, hay que tener en cuenta varios factores.
En primer lugar, el lugar de trabajo desempeña un papel importante. Mientras que el cuidado de niños está mucho mejor pagado en la ciudad, las niñeras del campo cobran menos de media. Esto se debe principalmente a que hay más competencia en aglomeraciones como Berlín o Hamburgo, lo que hace más difícil encontrar una niñera adecuada.
Otro criterio es la edad de la niñera. En muchos casos, jóvenes de 14 o 15 años trabajan por cuatro o cinco euros la hora. A partir de los 16 años, aproximadamente, el salario por hora debería aumentar unos euros.
Dependiendo de tu situación económica, ¡también puedes pagar más a los jóvenes!
Luego, por supuesto, es importante tener en cuenta qué cualificaciones tiene la persona en cuestión. Por supuesto, una chica de 16 años con poca o ninguna experiencia en el cuidado de niños no puede cobrar el mismo salario por hora que una educadora cualificada con muchos conocimientos profesionales y mucha experiencia.
Por último, también se añade el número de niños que la canguro tiene que cuidar habitualmente. Cuantos más niños haya que cuidar, más trabajo tendrá que hacer la canguro. También es importante si sólo hay que ocuparse del cuidado de los niños o de tareas adicionales. Puede tratarse de pequeñas tareas domésticas o de hacer la compra.
Lomejor es decidir individualmente cuánto quieres pagar a tu canguro por hora. Si no estás seguro de si el salario que has decidido es justo, puedes utilizar los factores que se indican a continuación como guía. Sin embargo, no necesitas una calculadora especial de salario por hora. Además, a veces las canguros ya han especificado un salario por hora deseado en los perfiles de portales como Babysitter 24.
He aquí un resumen de los factores más importantes para calcular el salario por hora:
- Ubicación geográfica del lugar de trabajo
- Edad del cuidador
- Cualificación y experiencia
- número de niños
- Alcance de las tareas
5. detalles legales que debe tener en cuenta al hacer de canguro
Una vez encontrada la canguro adecuada, es hora de abordar los aspectos legales del cuidado de los niños.
De antemano, hay que pensar ya en los detalles que deben figurar definitivamente en el contrato.
Al contratar a una canguro, actúas automáticamente como empleador.
Esto significa que debes preocuparte del seguro, así como de la responsabilidad civil y la fiscalidad.
5.1 Deber de supervisión y responsabilidad
Normalmente, los padres tienen el deber de supervisar a sus hijos. Además de supervisar a los niños, el deber de supervisión también incluye que les protejas de cualquier daño. Esto significa que siempre debes vigilar a tu hijo e intervenir en situaciones peligrosas.
Sinembargo, cuando se contrata a una niñera, se le transfiere el deber de supervisión mientras dure el cuidado. Esta transferencia se produce automáticamente, por lo que no es necesario consignarla por escrito en un contrato. Sin embargo, si quieres protegerte ante cualquier eventualidad, también puedes regular contractualmente el deber de supervisión. Para que la niñera pueda cumplir cabalmente el deber de supervisión, debe informarse detalladamente sobre la etapa de desarrollo y las características del niño.
El deber de supervisión implica automáticamente que eres responsable del niño en caso de daños. Para no correr riesgos, la canguro siempre debe aclarar previamente con los padres si se pueden visitar determinados lugares o si son demasiado peligrosos para el niño. Si la niñera incumple intencionadamente o por negligencia el deber de supervisión, debe esperar consecuencias tanto civiles como penales.
5.2 Seguros
Para evitar elevadas reclamaciones económicas en caso de daños, la niñera debería tener un seguro privado de responsabilidad civil. Este seguro paga si se producen daños en situaciones cotidianas. Por ejemplo, si se rompe un jarrón caro jugando a la pelota, el seguro lo pagará. En la mayoría de los casos, los jóvenes tienen un seguro de responsabilidad civil a través de sus padres. Sin embargo, esta protección no es suficiente para hacer de canguro. Dado que el cuidado de niños es una relación laboral, el seguro debe ampliarse para incluir la cláusula «cuidado por cuenta y a cambio de una remuneración «.
Cuando se contrata a canguros, se les considera legalmente empleados domésticos. Esto significa que usted, como empleador, debe contratar un seguro de accidentes para ellas. No importa si se trata de una relación laboral de corta duración o permanente. A través de este seguro de accidentes, la canguro está cubierta tanto mientras cuida de los niños como en el trayecto al trabajo.
5.3 Registro y fiscalidad de las canguros
Dado que la contratación de una niñera crea una relación laboral, también deben estar registradas oficialmente. Esto significa que tienes que pagar cotizaciones adicionales a la seguridad social. Sin embargo, el registro tiene muchas ventajas para ambos.
En primer lugar, elregistro en la Minijob-Zentrale conlleva automáticamente la inclusión en el seguro de accidentes. Esto significa que ambas partes están bien cubiertas en caso de cualquier daño.
La inscripción en sí es muy sencilla. Puede rellenar y enviar fácilmente el formulario en la página web de la Minijob-Zentrale. Lo único que necesita son los datos de ambas partes, el número de la seguridad social del trabajador y los datos sobre la relación laboral.
Otra ventaja es que puede desgravar los gastos de guardería. Esto se aplica hasta un importe de 4.000 euros al año.
Sin embargo, puede deducir fiscalmente un máximo de 2/3 de los gastos.
No obstante, el requisito básico es que estipule contractualmente la relación laboral. El pago sólo debe hacerse por transferencia bancaria y no en efectivo, para que todos los recibos estén a disposición de la Agencia Tributaria.
6 Preguntas y respuestas importantes
¿A partir de qué edad pueden trabajar los jóvenes como canguros?
Los chicos y chicas pueden hacer de canguro a partir de los 13 años. Sin embargo, sólo pueden hacerlo en hogares privados. No se puede superar la duración de dos horas al día. A partir de los 15 años, los canguros pueden trabajar hasta ocho horas al día durante las vacaciones escolares.
¿Hay aplicaciones que pueda utilizar para encontrar guardería?
Sí, algunos portales también ofrecen una aplicación para buscar canguros. Un ejemplo es Babysits.de. Esta aplicación facilita aún más el encuentro entre canguros y familias.
¿Qué significa compartir canguro?
Compartir niñera significa que varias familias comparten una niñera. Esto tiene la ventaja de que todos los niños juegan juntos durante el tiempo de cuidado y se pueden compartir los gastos. Sin embargo, el salario por hora suele ser más alto porque la niñera tiene que cuidar a muchos niños al mismo tiempo.
¿Puedo recurrir también a una canguro por la noche?
Sí, es posible. Por supuesto, tienes que hablarlo antes y asegurarte de que todo el mundo está de acuerdo. Por supuesto, tendrás que buscar un sitio para dormir y tener en cuenta los costes adicionales por las horas extra.