Trabajos para estudiantes: actividades, salario y marco jurídico

Como estudiante, el dinero suele escasear, por lo que a menudo se plantea la cuestión del trabajo remunerado. Pero, ¿cuándo están permitidos los trabajos para estudiantes y cuáles son los límites?Hemos recopilado los datos más …

Trabajos para estudiantes: actividades, salario y marco jurídico

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¿Puedo aceptar un trabajo de estudiante?

La edad es decisiva. En principio, es posible a partir de los 13 años.

¿Cuánto tiempo pueden trabajar los niños y los jóvenes?

Los niños de 13 o 14 años solo pueden trabajar 2 horas al día. En el caso de los trabajos de vacaciones, también es posible para los jóvenes (a partir de 15 años) jornadas de 8 horas.

¿Merece la pena aceptar un trabajo de estudiante?

Hay muchos trabajos con sentido que pueden ser muy útiles. Lo ideal es que el trabajo sea algo más que una fuente de dinero.

Como estudiante, el dinero suele escasear, por lo que a menudo se plantea la cuestión del trabajo remunerado. Pero, ¿cuándo están permitidos los trabajos para estudiantes y cuáles son los límites?
Hemos recopilado los datos más importantes sobre los trabajos a tiempo parcial para estudiantes. Para que sepas exactamente qué opciones tienes y qué aspectos debes tener en cuenta. [botón] Pedir cuadernos [/botón]

1. ¿a partir de qué edad es posible el trabajo de los estudiantes?

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Los primeros trabajos son posibles a partir de los 13 años.

En principio, el trabajo infantil está prohibido por ley en Alemania. En Alemania, todas las personas menores de 15 años se consideran niños. Entre los 15 y los 18 años, en cambio, se aplica el término «joven».

Según el apartado 1 del artículo 5 de la JArbSchG (Ley de Protección del Empleo Juvenil), en general no se permite trabajar a los niños. No obstante, es posible hacer excepciones a partir de los 13 años. Para poder trabajar en un empleo escolar a la edad de 13 años, deben cumplirse los siguientes requisitos:

  • el trabajo debe ser ligero
  • no debe haber riesgos para la salud
  • la escuela no debe pasar a un segundo plano

Para cumplir estos requisitos, los niños (entre 13 y 15 años) pueden trabajar un máximo de 2 horas al día. Además, se requiere el consentimiento de los padres, que son los responsables del cuidado personal. Además, las actividades respectivas sólo pueden realizarse entre las 8.00 y las 18.00 horas.

Atención: La normativa especial para niños también se aplica si un niño ya tiene 15 años (y en realidad contaría como joven), pero sigue sujeto a la escolarización obligatoria a tiempo completo. Dependiendo del Estado federado, este intervalo es de 9 a 10 años escolares.

2. trabajos escolares a partir de los 15 años: ¿Qué cambia cuando se es joven?

Aunque las actividades siguen siendo muy limitadas a los 13 o 14 años, esto cambia significativamente al llegar a los 15 años.

Así, los jóvenes pueden trabajar hasta 40 horas a la semana, pero un máximo de 8 ½ horas al día. De este modo, teóricamente es posible dividir una semana con 5 días laborables de tal manera que los jóvenes trabajen 8 ½ horas de lunes a jueves y sólo 6 horas los viernes como parte de un trabajo de vacaciones.

Atención: como alumno, las normas (de prolongación de la jornada laboral) se limitan al periodo de vacaciones. Además, los trabajos de vacaciones sólo pueden trabajarse durante 4 semanas al año.

2.1 Respetar los periodos de trabajo y descanso

Excepciones en la agricultura:

Durante la cosecha se aplican condiciones especiales que permiten a los jóvenes mayores de 16 años trabajar hasta 9 horas al día. Sin embargo, se aplica un límite horario de 85 horas en 2 semanas.

Todos los jóvenes mayores de 15 años pueden trabajar entre las 6.00 y las 20.00 horas. A partir de los 16 años se aplican cambios, pero sólo en determinados ámbitos. Por ejemplo, los jóvenes mayores de 16 años pueden servir mesas en restaurantes hasta las 22.00 horas, trabajar por turnos hasta las 23.00 horas y trabajar en granjas entre las 5.00 y las 21.00 horas.

En las panaderías, los jóvenes mayores de 16 años pueden trabajar desde las 5 de la mañana y los mayores de 17 desde las 4 de la madrugada. Es importante que los jóvenes puedan tomarse descansos regulares:

  • Si el tiempo de trabajo es superior a 4 horas y media, es obligatoria una pausa de 30 minutos.
  • Si el tiempo de trabajo es superior a 6 horas, es obligatoria una pausa de 60 minutos.

2.2 Trabajar el fin de semana: ¿Qué es posible?

En principio, los empresarios no pueden emplear a alumnos durante el fin de semana. No obstante, existen numerosas excepciones, que se definen con más detalle en los artículos 16, 17 y 18 de la JArbSchG.

Entre ellas figuran, sobre todo, la hostelería, los acontecimientos deportivos y las actividades del sector agrícola (especialmente el cuidado de animales). Es importante tener en cuenta que, cuando se trabaja en fin de semana, debe quedar libre un día adicional entre semana.

3. ¿Se aplica el salario mínimo también al trabajo de estudiante?

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No todos los empleadores pagan bien a los alumnos.

En Alemania existe un salario mínimo desde hace unos años y ahora se ha extendido a casi todos los sectores. Sin embargo, los trabajos para estudiantes no se ven afectados por ello. Por tanto, es muy posible cobrar menos del salario mínimo.
Sin embargo, se plantea la cuestión de si tiene sentido aceptar un trabajo de este tipo, ya que existen numerosas formas de complementar el dinero de bolsillo.

Los estudiantes no siempre dependen de un empleador, sino que también pueden sopesar distintas actividades entre sí.

Entonces, ¿merece la pena, en general, aceptar un trabajo de estudiante? Hemos comparado para ti las ventajas y los inconvenientes:

  • sirve como fuente de dinero
  • te permite asumir responsabilidades
  • ayuda a evaluar mejor el valor de los objetos
  • puede abrir oportunidades de empleo en el futuro
  • ocupa tiempo extra (menos tiempo para deportes y aficiones)
  • a veces está mal pagado

4. límites salariales: ¿Los trabajos de estudiante cuentan como miniempleos?

Muchos alumnos trabajan como minijobbers. Dado que las horas de trabajo de los alumnos (durante el horario escolar) están muy restringidas, muchos jóvenes trabajan dentro del límite de los minijobs. El salario mensual no puede superar los 520 euros (a partir del 1 de octubre de 2022).

Esto se aplica tanto si el trabajo es en un supermercado local como si se limita a repartir periódicos.

5. ¿Cuánto dinero pueden ganar los niños y jóvenes con trabajos de estudiantes?

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No es realista ganar más de la asignación exenta de impuestos con un trabajo de vacaciones.

El legislador no establece ninguna norma respecto a los ingresos máximos posibles. En principio, hay que pagar impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social por todos los ingresos. No obstante, existen excepciones en el ámbito de los miniempleos, así como en las relaciones laborales de corta duración (como es el caso de un trabajo de vacaciones). En general, el término de corta duración se aplica si no se trabajan más de 70 días al año. Por tanto, los empleos de vacaciones están exentos de la seguridad social.

El hecho de que los niños y los jóvenes tengan que pagar impuestos sobre sus propios ingresos depende de la cuantía de los mismos. Por regla general, sin embargo, no es así, ya que la cuantía básica exenta de impuestos en 2022 es de 9.984 euros.

Consejo: Mientras los hijos estén estudiando, la cantidad de dinero que ganen no influye en la percepción del subsidio familiar.

6 Encontrar trabajo para los escolares: ¿Qué posibilidades hay?

Hay muchas formas diferentes de encontrar un trabajo para estudiantes. El abanico es muy amplio. Aquí puedes encontrar algunas de las posibilidades:

Servir mesas, repartir periódicos y folletos, hacer de canguro, ayudar con la compra, cortar el césped, reponer las estanterías del supermercado, ayudar en la oficina, trabajar en una fábrica, probar juegos en línea.

En el mejor de los casos, el trabajo no sólo sirve como fuente de dinero, sino que también ayuda a elegir una carrera más adelante. También puede ayudar de forma negativa, ya que los niños y jóvenes desarrollan una comprensión de la dureza del trabajo (por ejemplo, en un trabajo de vacaciones en una fábrica).

7. cuadernos para llevarse algo del trabajo de estudiante

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